EASNA-Implementierung
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Ein Leitfaden für Arbeitgeber zu Hilfsprogrammen für Arbeitnehmer
Dieser Bericht soll Arbeitgebern dabei helfen, den strategischen Wert eines Mitarbeiterhilfsprogramms zu erkennen und den Beitrag anzuerkennen, den EAPs zur Erreichung der Geschäftsziele von Unternehmen leisten. Die in diesem Bericht enthaltenen Empfehlungen helfen Arbeitgebern dabei, die wichtigsten Merkmale eines leistungsstarken Mitarbeiterhilfsprogramms zu identifizieren. Wenn sie dieses Programm umsetzen, schützen sie ihre Investition in Humankapital, indem sie die Gesundheit aller Mitarbeiter und Angehörigen verbessern.
PDF herunterladenMitarbeiterhilfsprogramme auswählen und stärken: EIN KÄUFERLEITFADEN
Dieser Leitfaden wurde entwickelt, um alle Arbeitgeber zu unterstützen, seien es große oder kleine gewinnorientierte Unternehmen, gemeinnützige Organisationen oder Regierungsgruppen. Er untersucht die Vorteile eines EAP, listet auf, worauf Sie bei der Auswahl eines EAP-Anbieters achten und was Sie berücksichtigen sollten, nennt Möglichkeiten zur Bewertung Ihres aktuellen EAP und erörtert, wie Sie das Beste aus Ihren ausgewählten Programmen herausholen. Er hebt die Notwendigkeit hervor und bietet Tools für die Organisation oder das Unternehmen, um mehr mit dem EAP zu interagieren und im Gegenzug ein vollständiges und robustes Programm zu erhalten. Darüber hinaus bieten die Anhänge sehr nützliche Ressourcen sowohl für die Arbeitgeberorganisation als auch für den EAP-Anbieter und Fachleute – externe Links und Websites, eine Musterangebotsanfrage, ein Musteraudit, ein Glossar mit Begriffen sowie viele Verweise auf die primäre Forschung und die Gedanken auf diesem Gebiet.
PDF herunterladenBrücke zwischen öffentlicher Gesundheit und verhaltensmedizinischen Diensten am Arbeitsplatz
Das Practice-Based Research Network hat im September 2015 ein Whitepaper veröffentlicht, das zum Handeln aufruft und die Zusammenarbeit zwischen fünf Interessengruppen fördert: Arbeitsorganisationen, Fachkräfte für Mitarbeiterassistenz (EA), Forscher, Ausbilder von EA-Fachkräften und Finanzierungsagenturen. Das Whitepaper, das gemeinsam von EAPA, EASNA und der EA Research Foundation gesponsert wird, wurde am 30. September auf der Sitzung des EAPA-Forschungsgremiums auf der World EAP Conference in San Diego vorgestellt und diskutiert.
Gesundheit und Arbeitsplatz